鞍鋼民企集團重點考核企業黨政財領導入集團微信群相關規定

 

                                           鞍鋼民企政發[2017]41號

    自集團微信群建立以來,在交流管理經驗,溝通工作信息,促進文化建設等方面發揮了顯著的作用。為了更好地發揮微信群在企業管理中的作用,提升所屬企業主要領導運用新媒體意識,更好地引導所屬企業微信群的管理與運行,豐富微信群的內容,集團決定重點考核企業黨政財領導進入集團微信群,參與集團微信群交流與考核。具體內容如下:
    一、 時間要求
集團重點考核企業黨政財領導分兩批進入集團微信群,8月3日開始,中型企業廠長、書記第一批全部進入微信群(財務負責人已加入微信群);8月22日開始,小型企業廠長、書記第二批全部進入微信群(財務負責人已加入微信群)。
    二、 內容要求
1、發表個人觀點。凡進入集團微信群的黨政財領導要積極參與集團微信群相關話題討論,積極向集團微信群發布關于工作、學習、生活、交友等方面個人觀點或者有價值的文章,內容要積極向上,富有正能量。
2、傳播企業信息。要及時將集團微信群的重要信息,有價值、有意義信息轉載到本企業微信群,如集團重要指示精神、集團重要會議美篇、重要管理詩歌美篇等,以豐富本企業微信群內容,引導本企業微信群開展學習討論,傳播知識和經驗,不斷總結提高。
3、交流創新經驗。要不定期將本企業重要事件、重要美篇、落實集團重要指示精神等創新經驗,及時轉載交流到集團微信群,既是一種工作匯報,也是一種文化宣傳,讓集團及兄弟企業更好地了解企業的經營管理,了解企業文化建設情況等,互相學習、借鑒、提高。
4、宣傳工匠典型。要響應集團號召,積極樹百名工匠典型,同時針對本企業的工匠典型和工匠精神的美篇或者事跡等,在集團微信群積極宣傳,擴大輻射面和教育面。
5、轉載相關信息。要注意收集有關集團和企業的市場信息、管理信息、政策信息、法律信息等重要信息,及時發布或轉載于集團微信群,實現信息共享。
    三、考核標準
1、每名進入集團微信群的黨政財領導,每月至少上傳有價值的信息、文字、鏈接15條。
2、每個單位每月至少上傳本企業經營、管理、文化建設等方面美篇2個。
3、每名黨政財領導每月至少轉載有價值信息至本企業微信群5條。
4、每名黨政財領導積極關注微信群,對于集團重要通知及要求及時收取信息,及時表態回復。
   四、獎勵辦法
1、凡滿足以上考核標準的,廠長每月獎勵通訊費用100元;書記每月獎勵通訊費用60元。
2、凡不滿足以上四項考核標準的不予獎勵,半年進行一次總結,不達標者扣罰黨政領導的績效獎金。
3、集團微信群由集團綜合管理部組織考核,每月將考核結果報集團績效會討論通過實施。
4、所屬企業微信群由集團企業文化部組織考核,由集團聯系點領導負責監督,報集團績效會議通過。
    五、相關要求
1、轉變觀念,高度重視。各單位要高度重視此項工作,把集團微信群作為學習、傳播、交流的有效平臺,作為推進文化建設和企業信息化管理職能創新的重要內容來對待,迅速加入,盡快進入角色。
2、積極參與。各單位要認真執行集團微信群的相關規定和要求,主動參與,積極參與,將具有指導意義和積極意義的內容不吝發表,并及時把集團微信群的重要信息、重要指令傳達到本企業。
3、抓好落實。各單位在進入集團微信群的同時,做好本企業微信群的管理和落實。做好本企業微信群管理制度和考核制度的建立執行,做好本企業微信群主題和內容的規劃,做好微信群學習交流氛圍的活躍,切實讓微信群成為職工學習、交流、互動的平臺,切實發揮微信群在經營管理文化建設中的功能作用。

2017年8月22日 16:51:25 
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